مؤسسة التعليم من أجل التوظيف ومؤسسة سيتي تتعاونان لتوفير التدريب والوظائف للشبان

خاص بوكالة طلال أبوغزاله لأنباء التعليم 

دبي – يحصل عدد أكبر من الشباب الإماراتيين على التدريب وفرص العمل بفضل برنامج Pathway to Progress من مؤسسة التعليم من أجل التوظيف بالشراكة مع مؤسسة سيتي.

وهكذا استكمل مؤخراً ٢٤ شاباً إماراتياً تدريباً امتد على مدى 50 ساعة وقدمته مؤسسة التعليم من أجل التوظيف ودائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة. صُمم هذا التدريب ليزوّد المتخرّجين بمهارات سيحتاجون إليها للانطلاق في أولى وظائفهم ومنها مهارات الاتصال وخدمة العملاء والتطوير الشخصي والابتكار.


يُذكر أن مؤسسة التعليم من أجل التوظيف هي مؤسسة رائدة لا تبغي الربح تدرّب الشبان وتؤمن لهم الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وقد أطلقت البرنامج في دولة الإمارات العربية المتحدة العام الماضي بالشراكة مع مؤسسة سيتي والجامعة الأمريكية في رأس الخيمة، ودربت أكثر من ٣٠ شاباً إماراتياً، وتنفذ للعام الثاني على التوالي هذا البرنامج الناجح بالشراكة مع دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة.

والتدريب هذا جزء من برنامج التدريب الوظيفي والتوظيف الذي أطلقته مؤسسة التعليم من أجل التوظيف ويهدف إلى زيادة إمكانات الشبان لتأمين الوظائف والاستمرار فيها على المدى الطويل. وتماشياً مع رؤية الإمارات العربية المتحدة 2021 لتمكين الشبان والنساء الإماراتيين، يتم تقديم البرنامج على يد خبراء عالميين وبفضل شراكات تعقدها مؤسسة التعليم من أجل التوظيف مع 3200 صاحب عمل في مختلف أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ويوفر هذا البرنامج المهارات المهنية والتقنية للشبان العاطلين عن العمل تلبية لطلب الشركات المحلية.

أقيم حفل التخرج في رأس الخيمة مؤخراً بحضور مسؤولين من دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة ومؤسسة التعليم من أجل التوظيف. وخلال الحفل أشادت ديما نجم، المدير الإداري لمؤسسة التعليم من أجل التوظيف – الإمارات العربية المتحدة، بالخريجين لالتزامهم باستكمال البرنامج. وقالت: "ينتظر هؤلاء الخريجون الشبان مستقبلاً أكثر إشراقاً، وسيصبحون الآن جزءاً من قصة النجاح الاقتصادي المستمرة في دولة الإمارات. بالتعاون مع شريكينا، مؤسسة سيتي ودائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، يشرفنا أن نكون الأداة التي دربت هؤلاء الخريجين وأعدّتهم لوظيفتهم الأولى ونتمنى لهم الأفضل في حياتهم المهنية."


بالإضافة إلى دعم برنامج مؤسسة التعليم من أجل التوظيف بطريقة مباشرة، أدت مؤسسة سيتي دوراً فريداً وحاسماً في تعزيز مبادرة Pathway to Progress من خلال دعم أنظمة مؤسسة التعليم من أجل التوظيف والتواصل معها. وفي هذا السياق، شددت أليسار فرح أنطونيوس، الرئيسة التنفيذية لسيتي بنك الإمارات العربية المتحدة، على التزام المنظمة بتأمين نجاح البرنامج في المستقبل، وقالت: "عملنا مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف لتنفيذ هذا البرنامج في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا منذ أكثر من خمس سنوات، ويسعدنا أن رحلتنا في الإمارات العربية المتحدة أثمرت وقدمت نتائج واعدة للعام الثاني. إننا نتطلع لتوسيع تعاوننا من أجل تمكين المزيد من الشبان الإماراتيين ليتمتعوا بمهارات التوظيف الضرورية ولتأمين فرص عمل لهم. "

استلم خريجو البرنامج الجدد وظائفهم الجديدة التي أمنتها دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة. وقد أعربت مديرة إدارة التوطين والمواهب في هذه الدائرة السيدة آمنة الشحي عن تفاؤلها بالازدهار الذي يمكن أن يحققه خريجو برنامج هذا العام في وظائفهم الأولى لا سيما بعد حصولهم على مهارات ستساعدهم على الاحتفاظ بهذه الوظائف وعلى تحقيق النجاح في حياتهم المهنية الجديدة. وعلقت قائلة: "كان التدريب مكثفاً وشاملاً، فقد صُمم لمنح الخريجين مهارات التوظيف اللازمة لتمكينهم من العمل بكفاءة. يسعدنا أن نكون جزءاً من هذا البرنامج البارز الذي يدعم رؤية بلدنا ورؤية رأس الخيمة 2030 الرامية إلى تحقيق قطاع شبابي مُمكّن."

في وقت سابق من هذا العام الدراسي، وكجزء من هذا البرنامج، قدمت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة ومؤسسة التعليم من أجل التوظيف تدريباً على مهارات الاتصال والتواصل الرقمي لما يصل إلى 21 شخصاً يبحثون عن عمل أكملوا بنجاح خطتهم التدريبية باستخدام منصة التدريب المتطورة Accenture. قدمت لهم المنصة خطة تدريب مخصصة مصممة لتتناسب مع مستوى معرفتهم وقد أتموا جميعاً متطلبات الدورة التدريبية بنجاح. وخلال العام الماضي، اعتمد عدد من الجامعات في الإمارات العربية المتحدة هذه المنصة وطُرحت مؤخراً ليستفيد منها الإماراتيون الذين تقدموا للوظائف من خلال دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة.

يمكن للشباب الإماراتيين الراغبين في التسجيل في مؤسسة التعليم من أجل التوظيف أو الشركات الراغبة في بناء شراكة مع المؤسسة التواصل معها عبر jkakarli@efe.org.